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Info General

Por receso administrativo, el Concejo Deliberante modificó el calendario de Sesiones Ordinarias

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Este jueves la presidente del Concejo Deliberante, Cecilia Krivochen firmó el Decreto 033/22, mediante el cual deja establecido el calendario de Sesiones Ordinarias del mes de junio y julio, para garantizar el “acceso a las vacaciones ininterrumpidas” al personal administrativo del HCD.

Con ese objetivo, la presidente del Concejo Deliberante consideró “procedente” establecer receso administrativo del Cuerpo, luego de la celebración de la correspondiente Sesión Ordinaria del mes de Julio.

Fue así que se decretó reprogramar la Novena Sesión Ordinaria que estaba prevista para el día 14 de julio del 2022 y ahora se llevará adelante el día 7 de julio desde las 9 horas.

De esta manera el calendario de Sesiones y accionar administrativo del Honorable Concejo Deliberante de Olavarría quedó determinado de la siguiente manera: Octava Sesión Ordinaria: 23 de junio a las 9 horas. Sociedad Española, Novena Sesión ordinaria: 7 de julio a las 9 horas. Sociedad Española, Receso de personal administrativo: desde el día 18 al 29 de Julio de 2022.

Por último desde la Presidencia del Concejo Deliberante se hace saber que los bloques políticos, instituciones y vecinos podrán ingresar proyectos hasta el martes 22 de junio a las 9 horas para la Octava Sesión y para la Novena Sesión el limite de ingreso es el día 5 de julio también a las 9 horas. Al tiempo que la Comisión de Labor Parlamentaria se reunirá el día previo a cada una de las sesiones.

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Taller: “Destrezas para la litigación de casos en juicios por jurados”

En el mismo se desarrollarán las teorías del caso, su vinculación con las instrucciones al jurado popular; la selección de jurados populares; alegatos de las partes en litigio; el anuncio de información y la teoría del caso; la clausura como proyecto de sentencia; producción de prueba en juicio; examen directo de testigos; uso de declaraciones previas; control de información en juicio; contraexamen de testigos; objeciones entre otros.

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La Facultad de Derecho UNICEN con sede en Azul, tiene abierta la inscripción al taller “Destrezas para la litigación de casos en juicios por jurados”.

 

Docentes: Leticia Lorenzo y Francisco Marull.

Fecha: Encuentros sincrónicos: 26 y 27 de agosto por zoom; 2 y 3 de septiembre presencial en SUM.

Horario: Viernes de 17 a 20 Hs. y sábado de 9 a 12 Hs.

La actividad está dirigida a abogados/as en general y será arancelada.

Docentes y graduados/as de la Facultad de Derecho – UNICEN 20% de descuento.

Inscripciones a: https://inscripciones.posgrado.der.unicen.edu.ar/

Consultas: e-mail a posgrado@der.unicen.edu.ar o por whatsapp al 2281 659039

Descarga de programa en la web www.der.unicen.edu.ar o en el link:  https://bit.ly/3xQRmLl

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Info General

El abrazo simbólico al Hospital expuso la gravísima situación sanitaria por el desacuerdo paritario

En el marco del quite de colaboración, trabajadores municipales se manifestaron en la mañana de este miércoles. Otra vez pagan los vecinos los tironeos entre el Ejecutivo y el Sindicato.

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Los trabajadores municipales coparon la avenida Sarmiento e hicieron sentir su reclamo. Fue en el marco de una movilización que se llevó a cabo este miércoles por la mañana e incluyó un abrazo simbólico al Hospital Municipal para exigir salarios dignos y cuestionar las “propuestas insuficientes del Ejecutivo” en el marco de las negociaciones paritarias.

Como una clara muestra de la grave situación sanitaria que atraviesa Olavarría por el desacuerdo paritario, la convocatoria fue muy importante e incluyó a trabajadores y profesionales de todas las áreas. De hecho, desde el gremio se había pedido contar con la participación de todas las dependencias municipales y el cierre de las mismas durante la protesta para hacer aún más visible el reclamo.

Tomaron la palabra el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, José Stuppia, y la médica Silvia de la Torre de la Asociación de Profesionales de la Salud (Apro), quienes celebraron la amplia concurrencia al abrazo simbólico y cuestionaron duramente la postura del Ejecutivo municipal con respecto a los pedidos de aumento salarial.

“Sobre el sueldo de un compañero que puede ser un administrativo del Hospital o del Palacio, ellos – el Ejecutivo municipal – pretenden que de ganar 40 mil pesos pase a ganar 60 mil en diciembre. Nosotros pedimos que gane 76 o 77 mil pesos, aún así seguiría estando por debajo de la línea de pobreza y a ellos les parece excesivo” graficó Stuppia en diálogo con la prensa. Desde el gremio también piden que los aumentos sean acumulativos.

A fines de mayo, el sindicato se declaró en estado de asamblea permanente, alerta y movilización “debido a que nuestra propuesta le pareció al Ejecutivo excesiva y por lo tanto fue rechazada”, se informó oportunamente. Ello derivó, días después, en un quite de colaboración que repercutió en la atención médica y el servicio de higiene y desinfección de las instalaciones. Desde entonces, en el Hospital y los Caps solo se atienden urgencias, al igual que en el Banco de Leche. La falta de limpieza de la Terminal de Ómnibus también fue blanco de quejas, y las redes sociales son el espacio elegido por los olavarrienses para manifestar su descontento. Una vez más los vecinos son rehenes de los tironeos entre el Ejecutivo y el Sindicato.

Fuente: Verte.tv

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 Farmacias de turno en Olavarría Facultad de Derecho