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Servicio de Intermediación Laboral, una herramienta para insertarse en el mercado de trabajo
El servicio funciona en la sede de la Agencia de Desarrollo Local, y trabaja en forma coordinada con la Oficina de Empleo. Las personas que se encuentran en la búsqueda de empleo son entrevistadas personalmente, y a partir de allí se elabora un perfil laboral, y se busca su inserción en el mercado de trabajo.
Desde el inicio de la gestión del Intendente José Eseverri se crea la Oficina de Empleo que es una institución municipal destinada a brindar servicios a todas las personas que se encuentren en la búsqueda de empleo y de intermediar con las empresas que necesitan contratar personal.
Entre los servicios que se ofrecen, que son totalmente gratuitos, se encuentra el Servicio de Intermediación Laboral, que consiste puntualmente en acercar las demandas de empleo y las ofertas del mercado de trabajo.
La Oficina de Intermediación Laboral, funciona desde el mes de agosto del año pasado en la sede de la Adelo, Moreno 2765, y tiene como objetivo central promover la inserción de las personas en el sector productivo y de servicios, y está especialmente orientada a la inclusión de aquellos que no pueden encontrar trabajo.
Entre los servicios que se ofrecen, se encuentra el asesoramiento, ofertas laborales, y registro de curriculum, entrevistas laborales, entrevistas de pre selección, derivaciones a cursos de capacitación, y talleres de orientación laboral.
Asimismo, se trabaja en forma directa con las empresas en la búsqueda de perfiles adecuados a sus requerimientos, preselección de candidatos, derivación de los postulantes a una entrevista con los empleadores, y seguimiento del grado de satisfacción de los servicios prestados.
También se brinda apoyo a la búsqueda de empleo, mediante talleres mensuales y actividades de asistencia se prepara a las personas para una mejor búsqueda de empleo. Incluye información sobre el mercado laboral local, cómo confeccionar un curriculum vitae, cómo presentarse a una entrevista laboral, entre otros aspectos abordados.
“El objetivo de profesionalizar la búsqueda como lo hacen las consultoras. Se busca hacer selección para empresas y abarcamos todos los perfiles”, explicó Agustina Materazzi, quien está a cargo de la Oficina de Intermediación Laboral.
Sobre las herramientas utilizadas en la gestión para mejorar la búsqueda de empleo, Materazzi indicó que “en las búsquedas salimos con los perfiles laborales solicitados en el diario y en la radio, y además usamos un portal digital”, y además agregó que se aplican “todo tipo de metodologías: entrevistas personales, técnicas de selección grupal”.
En cuanto al trabajo diario, aclaró que tanto la Oficina de Empleo como en la Oficina de Intermediación Laboral se recibe “una importante cantidad de curriculum vitae, y hay mucha demanda laboral. Si bien hay salida no alcanza a satisfacer la demanda”.
En este sentido, explicó que en ambas dependencias municipales “trabajamos de igual modo con un programa de Nación para cargar los datos, se los cita personalmente y vemos que perfil tiene la persona”.
Días atrás, se realizó una importante Jornada de Orientación Laboral, que estuvo destinada a jóvenes que buscan empleo y carecen de experiencia laboral, quienes recibieron gratuitamente capacitación y orientación por parte de especialistas en recursos humanos de empresas, del ámbito académico, del estado y de instituciones vinculadas al mundo laboral.
El porcentaje de desempleados es mayor en los jóvenes al de los adultos en nuestra ciudad, es por eso importante poder generar espacios para brindar herramientas a fin de solucionar esta problemática. La mayoría de los jóvenes hoy en día no se encuentran formados para afrontar su primera búsqueda laboral, es por eso que en dicha jornada hubo actividades pertinentes a esta temática. A su vez, se fomenta la continuidad en la formación de los jóvenes, ya sea a nivel secundario, terciario, universitario o postgrados.
Más allá de esta problemática, Materazzi reconoció que también las personas mayores se encuentran con dificultades a la hora de conseguir un trabajo. “Los mayores de 45 tienen mucha dificultad para conseguir empleo, tienen mayor acceso a una inserción laboral quienes son profesionales, en cambio las personas que tienen pocas herramientas al nivel de formación se encuentran con más limitaciones. No es lo mismo la búsqueda que emprende un joven de 19 años que recién sale al mercado laboral que una persona de 45 años”.
Por otra parte, mencionó que se trabaja en cursos de capacitación, como por ejemplo los recientemente implementados que consisten en el manejo de maquinaria pesada, soldadura para mujeres, construcciones en seco, y entre otros que se ya se venían desarrollando, en relación a oficios.
De los datos proporcionados por la Encuesta de Hogares y Empleo (EHE) y la Encuesta de Indicadores del Mercado de Trabajo en los Municipios (EIMTM), se desprende que, respecto al porcentaje de ocupados según rama de actividad, se reflejó un incremento en la agricultura (2,7%); industria manufacturera (3,08%); servicios de hogares (5,10%); transporte y almacenamiento (7,46%); y construcción (33.75%). Por lo cual, se estima que la demanda laboral está orientada a dichos sectores.
“Detrás de la búsqueda hay angustia y frustración”
Agustina Materazzi hizo hincapié en que durante el proceso de intermediación laboral se pone especial atención en la parte actitudinal de las personas que buscan trabajo y no consiguen. “Se les da una pauta con tips para mejorar la búsqueda. Me centro en la parte actitudinal porque detrás de la búsqueda laboral hay angustia y frustración. Se lleva a cabo un trabajo de introspección fuerte con sus debilidades y fortalezas, para trabajar con las fortalezas en la búsqueda laboral, y poder trabajar también con las debilidades para que en algún momento se conviertan en fortalezas”.
En cuanto a los Talleres de Búsqueda de Empleo, hizo un párrafo aparte, para especificar que “los cursos abarcan todas las edades, invitamos a todas las personas que concurren a la Oficina, los citamos un día a participar en un curso que sea interactivo donde ellos puedan contar qué es lo que les está pasando”.
Sobre las pasantías que se logran acordar con las instituciones, Materazzi señaló que “también trabajamos en pasantías con alumnos de ITECO. Generamos convenios con empresas y el año pasado se contrataron a casi todos los chicos”, agregó.
Por último, Materazzi, consideró que “la evaluación es positiva porque hemos dado salida a muchas personas”. Sin embargo, consideró que “la situación del país es complicada así que tenemos que tratar de adaptarnos a todas las búsquedas”.
¿Dónde recurrir?
Oficina de Empleo
Sarmiento 2458. Lunes a viernes de 7 a 13 horas
Entrevistas martes, miércoles, y jueves de 8 a 12
428333
empleo@olavarria.gov.ar
Oficina de Intermediación Laboral.
Moreno 2765. Lunes a viernes de 8 a 12 horas.
421246
422135
intermediacionlaboraladelo@olavarria.gov.ar
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Continua la inscripción para ingreso anticipado para la carrera de abogacía en Facultad de Derecho de Azul
La Facultad de Derecho UNICEN, con sede en la ciudad de Azul, tiene abierta la inscripción para el curso de ingreso extendido/anticipado para la carrera de Abogacía.
La inscripción al curso introductorio anticipado se realiza del 8 de julio al 23 de agosto, desarrollándose con modalidad semi-presencial (con actividades presenciales y actividades virtuales asincrónicas) y comenzará el 31 de agosto.
Los días de cursada presencial serán: 31 de agosto, 14 y 28 de septiembre, 5, 19 y 26 de octubre y 9 de noviembre de 9.30 a 16 horas en Campus Universitario de Azul.
Para ingresar a nuestras carreras debes pre-inscribirte completando un formulario ingresando en la web https://www.der.unicen.edu.ar/ingresantes/inscripcion/
Para la inscripción:
Deberás registrarte. Conserva el usuario y contraseña que generes, lo vas a necesitar para formalizar tu inscripción.
En tu proceso de pre-inscripción se te va a solicitar la siguiente documentación en formato digital en (PDF o JPG).
· DNI
· Certificado de nacimiento
· Título secundario o certificado de título en trámite. Si se encuentra en último año del secundario podrá entregar certificado de alumno/a regular, debiendo entregar con posterioridad el certificado de título en trámite.
· Foto tipo carnet
La documentación se remite en este primer paso únicamente de manera virtual, debiendo informar el envío de formulario al mail futuros.estudiantes@der.unicen.edu.ar. Acreditado el ingreso, se requerirá la entrega de la misma en soporte papel (la copia del título analítico secundario deberá encontrarse autenticada).
Para mayor información sobre nuestras carreras podrás comunicarte con el correo de promocion@der.unicen.edu.ar
Por consultas y confirmación de inscripción contactarte al mail de futuros.estudiantes@der.unicen.edu.ar o por WhatsApp al 2281 65-7201
La Universidad es pública y el acceso a la carrera es gratuito.
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El consumo de productos lácteos cayó un 17,3% en el primer semestre del año
La retracción del consumo desde que asumió Milei se dio en todos los rubros, desde leches, yogures, quesos y postres.
La devaluación de diciembre del año pasado tras la asunción de Javier Milei y el fuerte salto inflacionario, hicieron que el consumo de productos lácteos tuviera una fuerte caída. Según el Panel de industrias lácteas, en el primer semestre del año se vendieron un 17,3% menos en volumen de productos en comparación con el mismo período del año anterior, y un -14,4% si se contabiliza en litros de leche equivalente.
De acuerdo a datos oficiales del Observatorio de la Cadena Láctea Argentina (OCLA), se observa una caída muy importante en todos los rubros, en el que quesos lleva la menor reducción en litros equivalentes.
Los productos de mayor valor agregado y unitario como quesos de pasta muy blanda, quesos rallados, leches saborizadas, yogures, flanes y postres presentaron una gran caída asociada a las subas de precios y al retraso en el poder adquisitivo del sector medio de la población que demanda en mayor cuantía estos productos.
Mientras que las leches no refrigeradas registraron una baja en el volumen del 18,5% en el período enero-junio, las refrigeradas cayeron 12,2% mientras que la leche en polvo entera y semidescremada se derrumbaron un 38%.
Cabe recordar que días atrás Miguel Taverna, director del observatorio de la Cadena láctea argentina, destacó que al final del año pasado cayó fuertemente la producción y el consumo. “Esto se agudizó en los primeros meses de este año, con una baja histórica, por la caída del poder adquisitivo de la gente”, destacó.
Mientras que la OCLA informó: “Escenarios como el actual donde hay un fuerte deterioro de los ingresos reales de la población, hacen que proliferen las ventas informales, que obviamente ninguna estadística puede registrar, y además han crecido fuertemente productos que por precio sustituyen el consumo de lácteos, como rallados, bebidas con lácteos, margarinas y otros similares”.
Fuerte derrumbe en varios productos
En el caso de las leches saborizadas o chocolatadas, que presentaron una muy alta tasa de crecimiento en 2022, el año pasado se mantuvo en los mismos niveles pero en este primer semestre de 2024 se desploman un 45,4%, casi a niveles de pandemia. Situación parecida presenta la venta de yogures, postres y flanes, que registraron el peor seme4stre de la última década.
Para los quesos, el principal rubro de destino de elaboración y comercialización de productos, se da una situación de caída más atenuada donde se prioriza por precio, al peso (fraccionados) y con prevalencia de productos más commodities (cremoso, barra y duros “frescos”) que especialidades.
Según analizaron desde el Observatorio, “es contundente que las ventas y por ende el consumo, presentan en los últimos años una tendencia a la baja en general y una primarización del mismo (productos más básicos: leches fluidas no refrigeradas, quesos al peso de segundas y terceras marcas y yogures bebibles de litro) en detrimento de aquellos productos de mayor valor agregado y por ende económico”.
Esta situación, agregaron, se da por un fuerte deterioro de los niveles de ingresos reales, fundamentalmente de los segmentos medios de la pirámide de ingresos, lo cual, al margen de reducir el volumen de consumo, afecta el valor del mix de ventas haciendo que se facture un menor valor en las ventas internas. (DIB)
