La empresa multinacional Carrefour finalmente logr\u00f3 llegar a un acuerdo con el Sindicato de Comercio y el Gobierno, despu\u00e9s de haber presentado un Procedimiento Preventivo de Crisis al ministerio de Trabajo de Jorge Triaca, para solicitar el achicamiento y despidos en varias de sus sucursales, luego de una supuesta \u201cp\u00e9rdida millonaria\u201d que habr\u00eda sufrido.
\nA pesar de que contempla alrededor de mil retiros voluntarios, cierre de sucursales y beneficios econ\u00f3micos para la empresa, el acuerdo que le firm\u00f3 el sindicato a a Carrefour dice garantizarle “paz social” a la firma francesa.
\nEl acuerdo \u2013que recibi\u00f3 el visto bueno de la Casa Rosada- contempla finalmente mil retiros voluntarios al 150 por ciento, paritarias s\u00f3lo sobre el b\u00e1sico durante los pr\u00f3ximos 3 a\u00f1os, cierre de sucursales no propios y la reconversi\u00f3n de algunos hipermercados en mayoristas.; adem\u00e1s de la rebaja del 50 por ciento de las cargas patronales de la empresa.
\nAdem\u00e1s, lo acordado hoy implica que la empresa pueda realizar suspensiones y despidos masivos en los pr\u00f3ximos 3 a\u00f1os, pagando hasta el 50 por ciento de las indemnizaciones.
\nEl hist\u00f3rico dirigente gremial Armando Cavalieri \u2013cuyo mandato frente al Sindicato de Comercio vence este a\u00f1o- firm\u00f3 el acuerdo de Carrefour hasta 2021, con el aval del ministro de Trabajo.
\nCon este multimillonario gui\u00f1o del Gobierno, la empresa que tiene 19 mil empleados, pagar\u00e1 s\u00f3lo el 50 por ciento de sus contribuciones patronales, sentando un alentador precedente para otras firmas del sector que podr\u00edan pedir los mismos beneficios al Gobierno.
\nAhora, resta esperar la reacci\u00f3n de los trabajadores de la firma, a quienes el acuerdo no les habr\u00eda ca\u00eddo en gracia y ya estar\u00edan considerando tomar medidas de fuerza para las pr\u00f3ximas horas. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Contempla alrededor de mil retiros voluntarios, cierre de sucursales y beneficios econ\u00f3micos para la empresa. Adem\u00e1s, podr\u00e1 realizar suspensiones y despidos masivos en los pr\u00f3ximos 3 a\u00f1os, pagando hasta el 50 por ciento de las indemnizaciones.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[98],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infoolavarria.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43374"}],"collection":[{"href":"https:\/\/infoolavarria.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infoolavarria.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoolavarria.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoolavarria.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43374"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/infoolavarria.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43374\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infoolavarria.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoolavarria.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoolavarria.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}