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Info General

Gestiones para reactivar la actividad minera a partir de la obra pública

El Subsecretario de Minería provincial Federico Aguilera, en compañía del Diputado Cesar Valicenti, se reunió con el Subadministrador del ENOHSA, Néstor Álvarez, para delinear un proyecto de ampliación de la red cloacal en el partido de Olavarría

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La iniciativa pretende comenzar a reactivar la obra pública en la región, lo que a su vez permitirá movilizar la producción de cemento y piedra. 

A días de haber sido designado por el Ministro de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica, el nuevo Subsecretario de Minería, Federico Aguilera, comenzó a realizar gestiones para reactivar la actividad minera en la provincia y específicamente en el partido de Olavarría. En esta oportunidad, y en el marco de una serie de encuentros con funcionarios nacionales, la reunión se llevó adelante hoy en el ENOHSA, el ente nacional encargado de ejecutar obras hídricas de saneamiento, y quien los recibió fue su subadministrador, Néstor Álvarez. 

El objeto de la charla fue avanzar en un nuevo proyecto para la ejecución de una obra cloacal que permita ampliar el servicio a cada vez más ciudadanos de Olavarría. Si bien se vienen realizando este tipo de ampliaciones, recordemos que la conexión al sistema cloacal permite eliminar de las viviendas y comercios el foco de infección que constituyen los pozos negros y cámaras sépticas, por lo que avanzar en el saneamiento implica un beneficio al que todos deben acceder. 

Además, y como autoridad a cargo de la Subsecretaría de Minería de la provincia de Buenos Aires, la intención de este tipo de encuentros es poder abrir espacios para la ejecución de nueva obra pública, ya que la misma requerirá de una mayor demanda en la producción de cementos y piedras.

El impulso dado a partir de nuevos proyectos de infraestructura lleva inevitablemente a la necesidad de un mayor consumo de áridos y rocas, genera nuevos puestos de trabajo y moviliza los circuitos productivos del transporte y la industria en la zonas de referencia.  

Como polo minero por excelencia hay por realizar en Olavarría muchísimo trabajo coordinando y articulando entre los distintos sectores, con el objeto de que la actividad minera comience a vislumbrar un camino de desarrollo y crecimiento.

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Descarrilaron 20 vagones de un tren de Ferrosur

La formación recorría de Neuquén a Bahía Blanca y el siniestro ocurrió a la altura del kilómetro 711 de la Ruta 3.

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Un tren descarriló en las últimas horas a la altura del kilómetro 711 de la ruta 3, según indicaron desde la comisaría de Médanos.
De acuerdo con lo informado, se trata de una formación de Ferrosur de 52 vagones que iba desde Neuquén hacia Bahía Blanca y no se registraron heridos.
Las fuentes consultadas señalaron que en el kilómetro 711 se produjo el desacarrilamiento de 20 vagones —algunos iban vacíos y otros transportaban piedras—.
Según mencionó el acompañante del maquinista, probablemente las vías se abrieron y eso provocó que uno de los vagones se clavara allí y golpearan los que venían detrás.

FUENTE: La Nueva de Bahía Blanca

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Políticas de Género: hoy comienzan las capacitaciones virtuales

Se desarrollarán en el marco de la Ley Micaela, destinada a empleadas y empleados municipales.

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La inscripción fue anunciada por comunicación interna y en apenas un día se llenó el cupo disponible de cien personas. La segunda edición se habilitará el mes de septiembre.

El Honorable Concejo Deliberante de Olavarría aprobó en marzo de 2019 la adhesión a la Ley Nacional 27.499, conocida como Ley Micaela, en memoria de Micaela García, la joven entrerriana asesinada en Gualeguay en abril de 2016. La Ley establece la capacitación obligatoria en materia de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública, en todos sus niveles y jerarquías.

Desde ese momento, la capacitación llegó tanto al espacio Legislativo como a sectores del Ejecutivo, entre los cuales se pueden mencionar la Secretaría de Desarrollo Humano y Calidad de Vida, capacitando a agentes de la Subsecretaría de Derechos, Igualdad y Oportunidades (Dirección de Políticas de Integración para la Discapacidad, Políticas de Género, Servicio Local y personal del área de Niñez, Adolescencia y Adicciones); Subsecretaría de Desarrollo Social (Inclusión Social, Hábitat y Dirección de Unidad de Desarrollo Infantil); la Subsecretaría de Deportes y Recreación y la Subsecretaría de Cultura y Educación (La Máxima, Teatro Municipal, Patrimonio Cultural, Dirección de Cultura, Dirección de Educación y Centro Cultural Municipal).

En la segunda mitad del 2019, las charlas se desarrollaron en el SUM de Pediatría con agentes de la Secretaría de Salud. En este recorrido se logró llegar con la capacitación a más de 500 empleados y empleadas. El ciclo fue interrumpido por la propagación del COVID-19 y esta es la razón por la que debió buscarse una alternativa virtual, para que todas las personas que trabajan en el municipio puedan tomar la capacitación desde sus casas.

La propuesta se basa en una serie de videos que -a través de diferentes recursos- aborda ejes temáticos como sexo-género, roles y estereotipos, violencia simbólica, marco normativo nacional contra la violencia de género, tipos de violencia de género, etc. Por otro lado, recupera todos los recursos estatales disponibles para el abordaje de la problemática, entendiendo que la responsabilidad que tiene cada agente del Estado de conocerlo, con el objeto de garantizar que ante la demanda de una mujer en situación de violencia, éste sabrá cómo asesorar adecuadamente. Cada módulo consta de una instancia evaluativa y al finalizar la capacitación, las personas deberán realizar una actividad de cierre con el objetivo de repensar sus espacios de trabajo en clave de género.

Las charlas, tanto presenciales como en la instancia virtual, son dictadas por la Lic. María Florencia Caro, especializada en género y capacitadora del equipo de la Dirección de Políticas de Género, que está coordinado por la Lic. María Florencia Juárez.

Todo el trabajo es una producción conjunta entre la Dirección de Políticas de Género y la Subsecretaría de Modernización, Planificación y Transparencia, a través del Instituto Municipal de la Administración Pública Olavarría (IMAPO).

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